+7 499 553-04-60
+7 499 553-04-60
г. Москва, проспект 60-летия Октября, дом 10 А.
Актуальные вопросы развития СПК
04.06.2015
Вебинар: «Национальная система квалификаций: актуальные вопросы и тенденции развития»

Сегодня в сфере управление производительностью и качеством труда происходят инновационные преобразования, связанные с переходом к национальной системе квалификаций, которая включает уровни квалификации в целях разработки профессиональных стандартов, отраслевые рамки квалификаций, профессиональные и образовательные стандарты, национальную систему оценки квалификаций, различные виды аккредитации программ.

Подтверждением сказанному выше является принятие Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который регламентирует порядок применения работодателями профессиональных стандартов в процессе трудовых отношений.

В этом контексте всем участникам трудовых отношений — работникам и работодателям, руководителям организаций и подразделений, кадровым службам следует понять, что работа с персоналом претерпит серьезные изменения не только в плане конкретизации требований к квалификации будущих работников, но и по таким направлениям, как поиск и отбор персонала, система оплаты труда, должностное перемещение и управление карьерой, оценка и аттестация персонала и многие другие.

Главная цель вебинара — привлечь внимание работников компаний наноиндустрии к проходящими на национальном уровне изменениями, связанными с формированием национальной системы развития профессиональных квалификаций, разработкой и применением профессиональных стандартов, оценкой квалификаций и другими мероприятиями.

Целевые группы:

  • Руководители предприятий и компаний наноиндустрии, их структурных подразделений;
  • Руководители и сотрудники кадровых служб предприятий наноиндустри;
  • Работники предприятий наноиндустрии;
  • Представители отраслевых советов по профессиональным квалификациям и объеденениям работодателей.

Темы вебинара:

  • Национальная система квалификаций. Национальная рамка квалификаций как механизм сопряжения сферы труда и образования.
  • Уровни квалификаций и их характеристика.
  • Профессиональные стандарты, их общая характеристика и назначение, возможности и ограничения, отличие от существующих справочников и классификаторов.
  • Независимая оценка квалификаций, ее взаимосвязь с профессиональными стандартами и отличия от существующей системы оценки и аттестации персонала в организациях.
  • Нормативная база и институты развития квалификации, в том числе в наноиндустрии: текущее состояние и перспективы.
  • Что изменит применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в деятельности и отношениях работодателей и работников.

Ведущий — Иванов Александр Михайлович, доцент, автор более 50 научных статей и 23 учебно-методических пособий по вопросам управления современной организацией. Имеет опыт обучения руководителей и HR-специалистов, а также специалистов кадровых служб в ОАО «РОСНАНО», ОАО «Газпром», ЗАО «Запсибкомбак», ОАО «Сургутнефтегаз», Международном институте сотрудничества Восток — Запад, Международной школе бизнеса при Московской торгово-промышленной плате, Департаменте Правительства РФ по обеспечению работы ВПК, Правовом департаменте Верховного суда РФ, Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка и др. Сертифицированный разработчик профессиональных стандартов.

 

Другие материалы
05.11.2015
Для российских вузов аккредитация их программ профессиональным сообществом становится не менее важной, чем аккредитация государственная.
23.09.2015
Вступление в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», активный процесс разработки профессиональных стандартов создают условия для перехода от локальных практик к построению национальной системы профессионально-общественной аккредитации образовательных программ. Оформившаяся к настоящему моменту правовая рамка позволяет работодателям реально влиять на качество современного профессионального образования.
29.06.2015
Потребности в модернизации или изменении квалификаций персонала на любом производстве существуют постоянно, по мере того, как меняются организационно-управленческие и технологические условия производства.
Все материалы
© МОН 2013 — 2018