11 октября в Санкт-Петербургском государственном технологическом институте (Техническом университете) — СПбГТИ(ТУ) в рамках расширенного заседания Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ прошла практическая конференция «Система оценки квалификаций в наноиндустрии и высокотехнологичных отраслях 3.0». 

Конференция не случайно прошла именно в Техническом университете. На его базе работает одна из экзаменационных площадок Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии. Специалистам Технического университета были вручены свидетельства экспертов, которые получили право проверять квалификацию в центре оценки, работающем на базе университета. В рамках мероприятия представители НПО по переработке пластмасс им. «Комсомольской правды» и университета подписали договор о создании на базе СПбГТИ (ТУ) междисциплинарного Учебного центра полимерного кластера Санкт-Петербурга. 

На конференции также была представлена программа развития системы оценки профессиональных квалификаций на 2019–2021 годы, внедрение которой получило поддержку. Данная программа предусматривает создание полноценной информационной инфраструктуры с целью цифровизации сервисов, услуг и процедур независимой оценки квалификаций (НОК), что поспособствует существенному сокращению временных затрат при прохождении и проведении процедуры НОК, а также  сделает саму процедуру максимально понятной и прозрачной. Новая информационная система  ориентируется на современные стандарты сервисной интерактивности и учитывает опыт лучших практик применения профстандартов и независимой оценки квалификаций на предприятиях наноиндустрии. Глобальным приоритетом новой программы развития системы оценки квалификаций является адаптивность к постоянно меняющимся требованиям рынка труда к квалификации работников, что в частности, планируется реализовать с помощью такого инструмента как профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.

В целом, определение контуров эффективной модели кадрового обеспечения предприятий наноиндустрии в условиях быстро меняющегося рынка - это та амбициозная задача, которая была поставлена перед участниками конференции. На протяжении двух сессий речь шла о нешаблонных инновациях, о том, откуда берутся инженеры-инноваторы, о вызовах, которые создаются сменой технологических платформ, новым форматом общественных отношений, новой структурой занятости, и о способах быть готовыми предугадать и опередить их. О результатах работы участников конференции читайте подробнее здесь.